Трудовые отношения и социальное партнерство

Регулирование социально-трудовых отношений в организациях области осуществляется на основе социального партнерства. Главными показателями развития социального партнерства является количество и качество заключенных соглашений и коллективных договоров.

По состоянию на 01.01.2012 на территории области действует 1894 соглашения всех уровней: 1 региональное, 79 отраслевых тарифных соглашений, 55 территориальных трехсторонних соглашений и 1759 иных соглашений, заключенных сторонами социального партнерства по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений.

По сравнению с 2010 годом количество соглашений всех уровней выросло на 9,7 %.

На предприятиях и в организациях всех форм собственности заключено и пролонгировано 10155 коллективных договоров.

В организациях малого бизнеса действует 3261 коллективный договор, что на 5,6 % превышает показатель 2010 года (3088 КД). Коллективно-договорным регулированием охвачено около 90 тыс. человек или 35,2 % от среднесписочной численности работающих на малых предприятиях.

В целом, действием коллективных договоров защищено 795,9 тыс. человек или 67,6 % от среднесписочной численности работников на действующих предприятиях области.

С целью усиления заинтересованности и ответственности работодателей и работников в повышении эффективности производства, достижении высокой производительности труда, создании условий, обеспечивающих сохранение здоровья и защиту жизни работников, соблюдении трудового законодательства, с 2000 года в области проводятся конкурсы социального партнерства «Коллективный договор – основа эффективности производства и защиты социально-трудовых прав работников». Начиная с 2010 года, Ростовская область принимает участие в ежегодном всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности», который проводится в два этапа: на региональном и федеральном уровне. В 2011 году в конкурсе приняли участие 29 организаций от 20 муниципальных образований.

Важным документом социального диалога органов исполнительной власти с профсоюзами и работодателями области стало очередное, десятое в практике регионального развития социального партнерства, областное трехстороннее Соглашение на 2011-2013 годы, подписанное 27 января 2011года.

Этот программный документ позволит продолжить работу профсоюзов, работодателей и Правительства Ростовской области по обеспечению дальнейшего социально-экономического роста и благополучия жителей области.

В новом Соглашении особое внимание уделено вопросам:

обеспечения темпов роста всех секторов экономики на основе модернизации и внедрения инноваций, улучшения инвестиционного климата;

развития рынка труда области, обновления системы профессионального образования, приведения ее в соответствие с запросами производства;

обеспечения социальной защиты жителей области, социальной и правовой защиты молодежи; укрепления семьи, заботы о материнстве и детстве;

создания условий для стабильной занятости и роста производительности труда, обеспечения безопасности на рабочих местах;

увеличения числа предприятий, участвующих в реализации Соглашения и колдоговорном процессе, особенно это касается малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей.

Четкая политика в сфере труда и социальных обязательств – это гарантия общественного согласия в регионе, каждом муниципальном образовании. Выполнение поставленных в Соглашении задач помогает продвигаться во всех этих направлениях и в конечном итоге реализовывать интересы жителей Ростовской области.

В целях организации контроля за выполнением мероприятий трехсторонних соглашений созданы областная и территориальные трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Для оказания методической помощи работодателям и представительным сторонам работников министерством труда и социального развития области, специалистами по труду муниципальных образований предлагаются макеты соглашений и коллективных договоров.

Смотри также:
Областной закон от 27.06.2012 № 889-ЗС "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Ростовской области"

Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений

Социальное партнерство

Трудовые ресурсы

Развитие кадрового потенциала

Краткая аналитическая записка об основных показателях рынка труда Ростовской области в сравнении с Российской Федерацией

Охрана труда

Аттестация рабочих мест по условиям труда  (итоги 9 мес. 2011г) и реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в сфере охраны труда в Ростовской области

Разрешение коллективных трудовых споров

О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ростовской области (пояснение к постановлению Правительства от 22.03.2012 № 219)

Установление стажа работников, чьи трудовые книжки утрачены в результате чрезвычайных обстоятельств

Квотирование рабочих мест для инвалидов 

Информация об итогах развития социально-трудовой сферы Ростовской области в 2011 году

Социально-трудовая сфера Ростовской области в 2010 году.
Задачи на 2011 год (итоговый сборник управления по труду).

МВК по соблюдению трудового законодательства 

Областная МВК по организации взаимодействия государственных органов при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства

... подробнее
 

Задолженность по заработной плате 

Информация о задолженности по заработанной плате

... подробнее